偉勝乾燥工業股份有限公司 (22125237) 工程師

我當時薪資價碼沒有明確定義國立/私立、學士/碩士價碼，完全憑老闆/人資/主管評斷(也不知道有沒有改善)。 但聽可靠消息說：新人進來33,000；助理工程師37,000，但做的事情可以同等於工程師。 薪資成長性也是挺可悲的，做牛做馬也沒多少，還好我逃了，現在待遇高多了。 線人補充： 一般員工只能停在下雨天會積水的停車場。

身為已離職員工，當然離職時間、年資、薪資是謊報。 裡面資訊內容都是根據現職線人以及本人過往經驗來敘述。 但我對於求職者只有三個字建議：要三思。 已入職者唯一建議：快逃。

依職務工作內容責任加班 雖說責任，但按勞基法 有加班費，也可換補休 只能說中規中矩 基本上一天差不多加1~2小時。

整體環境我認為「同部門同事」之間相處算融洽，大多人都有一個共通性就是都滿討厭人資單位中的某一位。 根據線人表示：雖然同部門相處融洽，但部門間對有明顯對立，以前氣氛還算融洽，因為近期找一堆空降主管後，風氣大變。沒有大公司的規模卻以大公司規模與思想要求員工。 以下為現職線人敘述： 常常辦活動，說好聽對外宣傳讓員工有各種福利，實際上是為了提升知名度。福利也是有不如沒有，活動方面員工參加意願低，變相強迫參加(績效)，大家都有參加的情況下，只有你沒參加就是變相-1。 績效欄位裡面有一格式公司活動，這不是唬爛有圖有真相(反正我是拿到截圖)。 這讓我想到，前幾年第一次尾牙還是春酒辦在板橋，有30分鐘以上都在唱名來賓，尾牙除祭拜外，不是雇主會在這天宴請員工、感謝一整年的辛勞嗎？

家族企業，決議事情緩慢 根據可靠消息，主管職約莫40人(公司總人數1/3)，其中一半是理級以上(含)。 現職線人表示：台面上KPI，檯面下夠會拍馬屁考績越高。 線人事情讓我想到，聽之前同仁說每個部門需要有人扛比較不好的考績，還真有人沒有過失卻因為這件事要扛，挺慘的。 想到之前有一個風波鬧得滿兇的，就是據說公司有安裝一些軟體，曾經有一位同仁跳出來反彈(在公司鬧滿大條的，基本上工號0160內應該都知道)，後續也有其他同仁在比薪水發文發文，反正不要在公司電腦用個人資料就對了，危險啊危險~

如果你非常飢餓喜歡吃澱粉，那很恭喜你，你會成為一個刻苦耐勞光吃餅就可以吃飽的牛馬。

升遷制度有明確規範沒錯，但升等不好升或是很緩慢。 儘管做到資深工程師還是包山包海，你還是要做助理工程師的事情。 你並不是資深工程師，你其實是資深助理工程師。 線人表示：任人為親，夠會拍馬屁升遷越快。 另外，有能力的主管被卡不能升上去，只是因為說的話老闆不喜歡聽，人家明明有實力也有資歷，說些大實話就被冷凍，真慘。

這個嘛~容我深思熟慮好好想一下倒底有沒有呢~這我也不太清楚呢，但~

公司在半山腰 上聯/下聯 冬天狗幹冷，夏天狗幹熱 橫批 開冷氣暖氣會被哭夭 沒有誰霸凌誰 只有鐵皮屋在殘害員工的身體 另外心靈的部分我想或許~