楠梓電子股份有限公司 高級管理師

符合勞基法，有制度但實際執行根本是看人，上位者喜歡的犯錯沒事，上位者不喜歡的部門犯小錯就好像很嚴重

薪資很普 三節獎金非常爛，只有家樂福禮券一千，生日禮金更離譜只有現金300，還一度想換成給禮券。 沒有年終獎金是改名叫特別獎金，所以可以不用每個人都發，發多發少完全看上位者喜好，沒有所謂照上班天數計算的，有些就直接沒有給獎金，連去生小孩的同事也都沒有拿到獎金！

總經理很看不起行政部門，尤其是資訊部和財會部，他認為這些部門很沒用，所以年終特別獎金這些部門都是最少的。 公司不能使用私人手機，被抓到會懲處，還鼓勵員工間互相檢舉，嚴重影響到職員辦公時的身心壓力！