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我在公司遭遇到非常不當的行為。我的主管對我及同事有性騷擾的行為，經常以不適當的言語或動作對我們進行騷擾。此外，主管對我們的性取向存在明顯歧視，尤其是對同性戀員工，會用貶低、嘲笑或排斥的態度對待我們，這使得我們在工作中感到不安全和被孤立。 這種行為不僅違反了公司的規範，也違反了勞動法及性別平等的相關法律。我希望公司能重視這個問題，給予我們一個安全、公正的工作環境，並對涉及的主管進行必要的調查和處理。

除了性騷擾和對同性戀員工的歧視之外，這位主管和公司管理層在薪資管理和對待員工方面也存在嚴重問題。薪資幾乎沒有成長空間，對員工的努力與貢獻缺乏合理回饋，讓員工感到長期被忽視。主管對員工缺乏基本尊重，常以居高臨下、命令式的態度對待下屬，不重視員工的意見與感受，工作環境充滿壓力與不公平。 這種狀況不僅影響員工的工作動力，也嚴重損害了公司內部的信任與團隊合作精神。