麥森創新股份有限公司 (69514150) 業務

不管哪個職位，都一定要看我這篇! 捧老闆文化，又不遵重專業的恐怖團隊文化。 1. 剛入職，20年經驗的業務leader直接被老闆罵走，後來直接由沒什麼業界人脈的主管補上。主管人很好，但每次有問題就會說:「我就不是專業業務，能怎麼辦」....但你掛sales director欸... 2. 老闆對工程師極度不尊重，不補sales head人才，一直脅迫工程師去做開發工作。剛入職，CTO也被老闆罵走。 聽工程師抱怨1：「出差費只給講好的一半，美國出差一天差旅費25美金!! 」 聽工程師抱怨2：「這是我這輩子當工程師，領過最少年終的地方。」 老闆動不動就來工程師team說：「我籌錢籌這麼辛苦，你們要好好工作啊，不然我怎麼養團隊」 3. 極度micromanagement。每天都要交工作日記，老闆不管你是不是在跑客戶、技術簡報，14:30沒看到日記就會罵人。日記上只准寫好的不准提出問題，最後我主管都鴕鳥心態，每天都寫一堆例行事務，真正被客戶抱怨到翻掉的緊急事項都不寫。 4. 辦公室白色恐怖。不可以對公司提出任何建議，不然人士團隊會請你去小房間"溝通"，還被警告說不要在走廊跟同事講話，有話進來辦公室跟大家講 員工旅遊半在國內超貴飯店，又跨到假日。不參加會被搞同儕壓力，最後是弄到連老員工都抱怨連連，才做出調整。 5. 自己的權益要自己爭取。面試時sales head說試用期完會加薪，試用期後去提這件事。HR主管：「那是你跟sales head的協議，他已經離職了，公司就不保證任何事。」 什麼啦= = HR毫無作用，最後是我自己去跟老闆談，談的氣氛僵到不行，才換到加1K。誰差這1K，為了1K去搞壞關係幹嘛 = = 6. 公司有老闆的群組都不討論重要的事情。每天都是老闆自己說自己做了什麼好棒棒的事，員工們搶著恭喜老闆、老闆辛苦了、謝謝老闆替公司爭取業績。 真正需要老闆領導的事情都不敢講，只敢在小群組抱怨，最後還是沒人敢講，然後就放水流。 7. 畫大餅。從面試到入職大半年一直在說計畫上市，結果真的調查，才發現連輔導的機構都還沒談下來。大部分公司都繪畫大餅，但有些人餅就是畫特別大。

對工作沒有熱情，只是想要領薪水的，這邊很適合，真心推薦! 信義區的高級辦公室，座位很大，窗戶很大，免費的咖啡零時，偶而還有公司招待午餐、飲料，Happy hour。(這部分我真心喜歡~) 面試時裝一下，把底薪談高一點，之後就養老就好。只要你想認真工作，就會想吐血，但假如只是來上班下班，有辦法將情緒剝削吞下去，這邊會是天堂。 想轉職進"科技業"的人，可以從這下手，進來做不了什麼正經事啦，但就記錄一下做什麼，未來去更大的科技公司凹一下你有科技業經驗。

入職後，一個月一個同事離職(還不包含我)，依序是sales head, 業助, 技術長, 工程師, 業務 老闆整天壓業績，但合作的製造商原廠又不肯配合加速出貨，跟老闆反應才發現老闆也不敢向上反應。

誠信是科技業大忌!!!!!! 進去工作的自己注意，不要讓自己在業界黑掉。公司有些灰色地帶的做法，不要學!!!!

其他部門的業務主管，每天都言語霸凌業助，罵到整個辦公室都聽得到。還會罵其他部門的人，稍微理論一下，就被HR請去拉正 該業務主管還曾經私下跑來跟我說我主管的壞話= = 辦公室政治堪比宮廷劇

彈性上班08~9:30上班，最早5點可以走人。 我沒看過科技業工程師5點全閃，業務主管3點也閃，客戶永遠找不到人，但反正當業務就是每個月去被挖苦一個小時，其他時間都是自己的。(是文化弄到所有人上班都這個態度，但反之，養老天堂)