木木好日股份有限公司 (89161393) 兼職教師

他們是算人頭的，教一個國小生200塊，然後要教一個半小時。 國中的一個400，然後兩個小時。 老闆會延遲給薪水，我上班不到半年延遲給薪了2次，每一次都沒有主動告知會延遲給薪水，都是我主動問。 最後一次延遲給薪水甚至延遲了10天，理由是他們家出國去玩。 延遲給薪水就算了，薪水少就算了，還算錯，每次都要我提醒，我上班不到半年給錯了兩次薪水。

工時不高，同時時薪也不高，哈哈，要提前備課，不然會完蛋，有一些小孩子很不可控，我真的很想叫還在職的同事離職

安親的部分要會控班，小孩子大多是國小生，下課後要去校門口接送他們。 回到補習班後要輔導他們功課，但有的時候輔導到一半人就會跑去上其他的才藝課。 教學的部分，他們有一些課有上課教材，但有一些課程沒有上課教材，如果自己備課的話要小心老闆突然把兩班合併，我當時備課備了2個月的份量直接通通蛋掉。 老闆會直接應對家長方，所以教師方不用直接應對家長，但有的時候，老闆會忘記小孩子請假，然後等到教師到了補習班現場後才告知當天不上課，我大概碰到了3～4次這種事件，喔對我安親的職位直接被拔掉，從一萬出頭的薪水變成了很可憐的5000上下 可以報銷上課用具的錢

老闆沒有幫我保勞保，錢會晚給（但自己主動去要可以要回來），不符合勞基法，如果老闆有看到這一則，拜託去請個財務或會計，拜託了

老闆很常空口說白話，嘴上說一套做一套，滿口答應實際上過眼就忘。 同事人很好 有尾牙小聚會

我學習了勞基法哈哈哈哈，還有如何控班，但老實說我寧願去接家教

老闆對於請生理假或病假這點很寬鬆，現場也有止痛藥，其實還不錯啦⋯ 職場上沒有性別歧視和違反兒少權法的地方

哈哈哈哈哈加薪？？？？？沒有啊，不存在的，只有老闆說以後會更多人而已