面試經驗
技嘉科技股份有限公司 SALES PM
臺北市 | 未錄取 | 面試時間2026.02 | 職務經驗不到 1 年 |
評分3.5分 |
面試流程
看起來偏傳統，面試只有在一樓會議室沒機會上樓，實際跟SPM主管交流，主管也有直說公司偏傳統
流程：櫃檯協助call面試官，由SPM主管直接進行面試，花費時間約40分鐘
面試問題
主管有說請準備Consumer PC產品資訊及了解趨勢，面試將為中英混合
因為是整合行銷專案管理背景，我著手準備的方向是「SPM職位定位、PC 2024-2026年趨勢、市場危機、Crisis對於SPM role的危機跟轉機、公司產品線了解、競爭對手、SPM情境題：實際有詢問PM不願意開發一項功能，SPM如何說服？要用什麼資料說服？」
大部分我積極做的功課都算可以回應，但其中一題「如何贏過競爭對手」因我回答的偏general，最後QA才得知主管想知道的是對於function部分未來趨勢，你認為要開發什麼功能？算是對於跨背景、沒有做到這功課的我滿難以回答的～
英文部分是隨機切換，主管英文很好，會隨機切換到英文模式請你接續聊
面試感受
Overall整體感受：主管很在意GTM實務經歷，這個role能不能給團隊new ideas！（例如未來趨勢功能應該往什麼方向開發）這個junior role對跨領域確實不容易，但讀完我的經歷可能可以戰勝
主管風格果斷、直接，不會到mean但成果導向明顯，但自己感覺沒有到vibe沒有很合，所以後續我沒有update我的insights
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！