信邦電子股份有限公司 資深營運專案管理師

Q: 在第一份工作經驗主要內容 Q:在第二份工作經驗主要內容 Q:離職原因—>資源錯配 Q:自己與主管的相處風格 A:我回覆自己會觀察主管行事作風和偏好。例如第一個主管我會準備好AB方案以及理由，請他協助決策。第二位主管則是經常好奇事情狀況，求一個安心感。例如我知道主管需求是時時有當下營收數字/本季預計營收數字/本季目標後，就有自己做出儀表板。

工作內容：1墨西哥建廠事宜2營運持續管理3策略會議4一些AI相關專案 其他提醒：可以不用每次都重複敘述對方的問題，過度會顯得嘮叨或是不聰明，可以維持留白的思考時間。