台亞半導體 工程師

一進來的時候本來有保14，現在也是有14啦，但分紅跟年終的基數可能就不是全薪。加班的部分「目前」是都給報。 調薪的部分不要說幾趴、幾千，連幾百都沒調，「目前」公司政策是升職等才有調職務津貼。

要連續兩次績效超過一定分數後，績效就是主管打得，但基本上就是誰先來就先升誰，只要是正常人應該都輪得到這個機會。