晟銘電子科技股份有限公司 內勤職員

面試官態度和善親切，依照履歷上的經歷來應答，介紹工作內容、一些基本福利，也有帶去稍微參觀產線。

員工餐是每天由公司統一訂便當，餐費無補助、全額自付，便當價格幾乎都破百元，以工廠來說很貴。 沒有保障年終、無固定調薪制度，但三節比一般公司好，是現金不是禮卷。

看到有些人加班加爆、很操，偶爾需支援其他組的工作，而且還會用掉午休時間...他們覺得這很正常...也沒把消失的午休時間補給員工。 加班太少會被同事們討論，主管喜歡常加班的員工，此部門文化適合會演戲跟拍馬屁或喜歡加班的人。

各部門責任劃分不清，有些部門表明就是不做、直接擺爛，有些是推拖裝死，實際情況就很混亂，這種老冗員到底是誰應聘進來的? 只會在意新人有沒打招呼、長輩職場倫理之類的廢話，請拿出符合階位的實力來講話好嗎~ 因人手不足或想節省人力成本，工作沒有細分，是那種要多學或支援其他組的業務、兼職多做事的那種作風，無法專精於一項專業，有好有壞吧，就看個人想法了。 有些人社交手腕好，比較敢發言挑工作~但自身要做的本職工作都沒有做好...

雖然是新廠，但廠區規劃很陽春、隨便，茶水間的蒼蠅非常多，個人垃圾是員工自行整理，再拿去外面的垃圾區丟。 廁所通風很差，每天都有奇怪的異味，很多人衛生習慣非常糟糕，去上廁所都觸目驚心... 辦公室座位有隔板，辦公區偶爾也會有蒼蠅飛來作伴，產線雜物超多但算乾淨。

雖然總部營運很久，但因工廠剛成立幾年，實際情況像混亂的新創公司+傳產工廠的混和體，蠻多自視甚高的人、態度差的冗員、演技很好的人。 公司系統是很古老很難用的那種，完全沒想升級更換符合現況的有效系統，很多網頁式的簡易系統，開一堆分頁真的很難用，拜託都已經2026了啊~ 工廠的行政小姐每天都不知道在幹嘛，態度極差、轉接電話不想做、基本行政工作也擺爛，識別證貼紙都要新進人員自己處理，還把個人隱私PO在工廠群組裡公告天下，很不專業、非常沒水準。 廠內的公告或消息喜歡用LINE通知，都沒有正式的發信公告跟路徑給員工查看，工廠端的行政單位的素質跟能力有待加強... 公司內部的規定跟福利也是沒有固定路徑可看到詳細的資訊，目前很多規定跟制度也沒人知道。 工廠端的基本流程都沒規劃好，部門之間都不願意互相合作解決事情，一盤散沙非常不團結。 部門某些人互丟責任跟挑工作，加上主管不管事，放任部門內鬥吵架、小團體會言語霸凌、公審能力較差的同事，非常不成熟，很不喜歡這種工作氛圍。 不知道這樣的管理模式，工廠還能存活多久~