展碁國際股份有限公司 前端工程師

人資會先跟你約定現場面試的時間，在事前請你填寫內部面試要用的履歷表，之後再到現場面試。 到現場面試時大約會先給一個小時的時間進行測驗， 其中包含確認當時填的履歷表內容有沒有問題。

測驗主要分為三大項 - 特質測驗 外面一般常見的性向測驗，沒甚麼特別需要注意的 - 邏輯測驗 海底撈的小遊戲邏輯測驗，可以查得到解答 - 專業測驗 1. 會提供一個情境並列舉幾項前端使用的技術，並畫出發生該情境時，下方列舉出的各項技術在背後如何運行的流程圖 2. React 實務理解 : 列舉情境並選出正確答案、解釋原因 3. Bug 情境問題 4. R&R 判斷 : 提供幾項問題，並列舉實際例子以及如何處理

該公司原本的前端工作都交給外包處理，因此只有後端團隊。 為了節省資金，決定擴編一位前端工程師。