面試經驗
精誠資訊股份有限公司 PM
臺北市 | 未錄取 | 面試時間2026.02 | 職務經驗13 年 |
評分3.0分 |
面試流程
第一關：用人主管（資深協理）以及主責 PM 群主管，直接面談
第二關：收到感謝函，未進第二關面試
如果用人主管通過，HR 就會致電核薪
面試官專業度
用人主管是 B216 的資深協理，面談 10 分鐘左右就結束面試。描述單位組成約 9 成都是 RD，偏好純 RD 出身轉 PM 的候選人。
面試過程曾問以下問題
- 詢問家庭狀況
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！