西柏科技股份有限公司 專案管理師

兩階段面試，皆為實體，面試前需完成內部基本資料跟人格特質測驗。公司在一個環境比較老舊的大樓，看起來不同部門會有不同的樓層。 第一次面試: 前30分鐘英文筆試測驗，紙筆方式進行，題目有關過去經驗與專案管理流程。 測驗完成後，與用人主管面談約1小時，HR會一同參與，主要圍繞在應徴動機、對專案管理的理解，及自身特質或能力如何勝任這份工作，也會提出工作上可能發生的情境，詢問解決的方式。 第二次面試: 大約1小時，與更高層的主管面試，依據過往經驗問問題，感覺是希望了解個人特質，還有應對方式，也問了許多情境題，會請面試者扮演PM進行對話，最後有一個看圖說故事的環節。

1. 有哪些能力或優點可以勝任這份工作？ 2. PM工作內容有哪些？ 3. 如果RD告訴你無法配合schedule，會如何處理？ 4. 過去的挫折或失敗經驗？如何面對？ 5. 如何面對壓力？