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分兩次面試，基本上都是問 behavior questions；一面 hiring manager 問題刁鑽，會針對同一情境往下深挖，較難回答；二面的主管則相反，就是簡單問幾題結束

面試流程很快速，HR phone interview 完，直接安排兩次面試，兩週內完成。再一週後就收到錄取通知，確認核薪流程。