新代科技股份有限公司 軟體研發工程師

面試流程整體可分為測驗與面談兩個階段。面試一開始，會先進行約 40 分鐘的邏輯能力測驗。完成測驗後，測驗結束後會先給你車馬費。接著由兩位主管共同進行面談，面試結構主要包含自我介紹、主管專業提問以及應徵者提問三個環節。 在面談過程中，主管會要你先做約10分鐘的自我介紹，接著主管會針對我過去所參與的專題研究或工作經歷深入的提問。當主管們沒有問題時，他會問你有沒有問題。以上是大致的流程，整體感受很不錯，主管是真的想了解你在做什麼，並且提出的問題都很有建設性。

Q　專案的細節問題 A　如實回答 Q　對於團隊分工問題你會怎麼解決 A　我會主動進行溝通，討論最佳解。 Q　你專案中的OOP有哪些?可以具體回答嗎? A　我是先說OOP的定義，再詳細說明專案哪一些用了什麼，以及做法。

整體面試難度適中，關鍵在於是否能對自己負責的專案內容瞭如指掌。會收到感覺信我認為是我回答過於籠統或含糊，導致面試官必須針對細節不斷追問以釐清原委。因此，建議面試者在準備時，務必將個人專案的每個環節與決策邏輯梳理清楚。另外，根據其他面試者的經驗分享，若面談時間充裕且專業問答告一段落，面試官可能會加考基礎程式題，例如「撰寫程式找出 2 到 100 之間的質數」。希望這些心得能對正在找工作的你有所幫助，祝面試順利。