誠毅紙器股份有限公司 職安衛專員

在應徵與面試時的職位為「職安專員」，並以此核定薪資。然而實際報到後，卻要求承擔「職安衛主管」的決策責任，薪資卻維持「專員」水準。 福利隱瞞：面試時完全未提及「無年終獎金」，對於薪資結構透明度極低。

​入職後才發現，該職務範疇遠超職安法規定義的專責人員。 除了職安本職業務與 ISO 45001，更強硬要求兼任以下與職安無關之大量雜務： ​行政與公關：ESG 報告撰寫、公關、里民關係維護。 ​廠務管理：環保申報、能源管理、防火管理、建築物公共安全申報、工廠危險物申報。 ​總務事項：總務採購、工程管理、甚至包含移工宿舍管理。 這家公司傾向將職安人員當成「高級雜務總務」，非常的不尊重專業，如果你是具備碩士背景或想深耕職安專業的專才，請慎重考慮。

​勞權意識低落：當本人反應實際工作內容與應徵職務及面試內容嚴重不符，並提出薪資調整之正當訴求時，主管卻以你「工作態度有問題、不合適」為由進行打壓，而非檢討組織分工不均之問題。