致伸科技股份有限公司 機構工程師

以當年度算是不錯的，但是公司一直沒有結構調薪，3年後就被業界系統廠追平甚至超過。每年都有調薪3~5%還可以，但是績效獎金只有一次，而且根本是大鍋炒平均分。

老人一堆，很多時候做好做壞都一樣，比如快樂工作就好。因為太努力跟很一般其實也就差在一個月最多兩個月的績效獎金，公司的績效獎金根本是大鍋炒平均分。

HR很高傲，明明現在薪資也就只是跟系統廠差不多甚至更差。台廠老幺，遲早被陸廠超過。