永豐商業銀行股份有限公司 MVP 幹部

第一份工作比較白目，做不好。因為做不好，同事態度又會更差，然後更差你又更害怕，然後就是一個很負向的循環，自己工作就越來越消極。同事會嘲笑說是你帶賽，他們收到這種詐貸的徵信案件。 另外 MVP 要想可以落地的專案，但大多數可以落地的都已經有人做完了，然後部門內正在做的又不能拿一部份給你，又要自己想。我記得專案發想我想到快要哭出來。 我覺得銀行人和很重要，要會看臉色會做人態度要好。 自己當年很白目。外套不能掛椅背，然後不能有食物飲料的味道。然後如果不小心踩到隱藏版地雷，處長會打電話給部長，部長打電話給科長，科長再走到你面前。 撰寫需求單，一直做截圖的工作驗證系統有沒有正常 work。 如果有好處大概就是，那份工作接觸到很多不一樣的部門。有的工作你做過，有的你沒做過，但你可以在當中觀察還有了解每個工作的型態。對自己下一份想去哪可能會比較有想法。 我自己覺得很快樂～離開那個環境，憂鬱症都好了。有一陣子甚至難過到躲到廁所吃午餐。

老實說以幹部的薪水進去，但沒有特別多。人資直接說不准報加班。但你很多時候就是要花額外的時間，根本是黑工。

我其實也不太確定我到底做了什麼，但我很認同資深前輩說的，很多時候進來跟實際做什麼是兩回事。不過我超級討厭那些改 a 壞 b 的東西，每次都要一直截圖驗證驗證在驗證。為什麼他們不寫自動化測試。要逼死誰。

我覺得可以接觸到很多不一樣的內容，對於迷茫不曉得自己可以幹嘛的人還是有幫助的。但強烈建議念個碩士在你二十出頭會比較好。

就普通。我如果沒記錯裡面有人崗匹配，你的薪資到某個程度就升等不上去。記得，如果可以在銀行還是朝向業務單位，＄＄＄＄會比較多。