欣鮮企業有限公司 (69486844) 廚工

實際工作後，與面試時的感受有一定落差。 公司福利制度較為基本，整體工作環境壓力偏大。主管管理風格較情緒化，有時在未完全了解事情經過的情況下，會直接責備員工，溝通空間較少。 此外，工作評價與安排較依主管主觀判斷而調整。當人力或職務需求改變時，對同一位員工的標準可能在短時間內出現明顯變化，前後評價不一定一致。 在某些情況下，原本被認可的工作表現，後續可能被以較嚴格的標準重新檢視，容易讓人感受到要求提高且方向不明確，流動率大。

會先帶看工作環境，並說明工作內容。公司會要求先完成體檢，需等體檢報告出來後才能進廚房工作，體檢費用需任職滿三個月後，才可向公司申請補助。 整體面試過程說明算完整，會讓人覺得工作有制度與安排。