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總共2面，有四個面試官，一開始跟人資面試完之後，會換地方會由未來主管面試跟上機測試，整個流程大概2個多小時，都確認通過之後，隔天會通之2面，2面則由部門主管跟副總一起面試整體還算流暢、快速。

1.請你自我介紹 2.前份工作為甚麼離職 3.有作品集可以看嗎 4.平常怎麼來上班 5.對我們公司有了解嗎

前面1面的時候面試官都非常和善，問題也都跟之前的相關經驗有關公司整體的福利職責等等都有介紹，測驗的題目也不會很困難，2面的面試官有兩位，一個是部門經理，一個是副總，可以感覺到部門經理問的問題都比較專業，副總感覺是有點年紀的的人，給人的感覺有點不尊重，可能不知道問甚麼，問的問題也不太相關，一開始連面試的職位都不清楚，但可以理解上面的人對於底下部門實際運作可能沒那麼了解，所以四顆星給其他三位面試官，不過我只是面是一個小小的職員需要出動到副總嗎???

面試的時候人資就會介紹得很完整了，其他細節其他的面試官也都有補充說明，該有的基本上都有給年終三節，部門達標還有達標獎金，不常加班，加班會給加班費，也可以換補休，不過薪資普通別高

上下班都能準時，偶爾需要加班或是假日支援，加班有加班費，或是可以換補休