兆利科技工業股份有限公司 品管╱品保主管

第一關先面HR，主要會了解過往學經歷和Gap year，再來說福利 第二關面試單位主管，簡單自我介紹後，針對過往職責處裡的項目細節還有完成的專案去說明，因為此為主管職缺，故想了解有無帶人的經驗 因第二關HR也在側，HR好像腦袋當機，問了好幾個我在幾分鐘前就回答過的問題，完全在跳tone，我馬上就告知剛才有回答過了 反問HR對於公司針對未來市場，是否有開發其他產品或規劃，然後給我已讀亂回，非常糟糕又不專業

1.與同事有爭執該怎麼解決? 2.有管理帶人的經驗嗎?3.工作生涯最有成就感是甚麼

HR反應完全沒在現場，瘋狂跳針且不尊重也不專業，只是在敷衍的

此職缺因包含IQC、OQC，還有客訴，所以需要資深的主管經驗與專業 工作環境簡陋，傳統工廠

此工作量大且加班頻繁，至少晚上8~9點後才下班，Q也要值班。