濠銘科技股份有限公司 國內業務主管

個人至濠銘科技股份有限公司(台北市松山區民族東路759號1樓)面試，抵達時面試官給了兩張資料表填寫個人信息含姓名、出生日期、身高、體重等生物特徵、年齡、戶籍、現居住址、電話、家庭成員、工作經歷、專長、期望薪資、、等個人隱私 填寫完後在個人準備起身交給面試官時，一旁座位的女性工作人員(國外採購)立即表示要幫忙拿給面試官，但起身之後該名工作人員期間卻是持續翻閱並檢視個人信息資料表長達有一分多鐘之久 該現職人員假借轉交資料表為由實則卻是窺視求職者個資，該行為已嚴重侵犯求職者個人隱私，同時依該名工作人員的反應熟練度並非第一次侵犯他人隱私，請嚴肅看待以免後續有更多人受害 個人資料保護法第五條 個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。

個人至濠銘科技股份有限公司(台北市松山區民族東路759號1樓)面試，抵達時面試官給了兩張資料表填寫個人信息含姓名、出生日期、身高、體重等生物特徵、年齡、戶籍、現居住址、電話、家庭成員、工作經歷、專長、期望薪資、、等個人隱私 填寫完後在個人準備起身交給面試官時，一旁座位的女性工作人員(國外採購)立即表示要幫忙拿給面試官，但起身之後該名工作人員期間卻是持續翻閱並檢視個人信息資料表長達有一分多鐘之久 該現職人員假借轉交資料表為由實則卻是窺視求職者個資，該行為已嚴重侵犯求職者個人隱私，同時依該名工作人員的反應熟練度並非第一次侵犯他人隱私，請嚴肅看待以免後續有更多人受害 個人資料保護法第五條 個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。