漢馨科技股份有限公司 保健食品研發人員

第一次面試由主管及廠長進行,並事先告知會有第二次面試。流程先詢問交通通勤狀況及自我介紹,而後進行提問,接著由主管介紹部門及工作內容,包括打樣測試、品質檢驗、異常追查、與代工廠聯繫及跨部門協作等。也說明到職務可能需搬運較重原料,並因應客戶專案時程需在短時間內完成測試,工作具一定時間壓力。此外,公司現階段著重於原物料開發,因此研發人員的工作無法避免包含品管相關內容。公司也提到新人初期需投入較多資源培訓,薪資期待需具彈性。整體氣氛中等偏和緩,重點在確認能否勝任與是否符合職涯期待,結束時提醒二面需準備自我介紹及碩論內容簡報。 第二次面試由董事長及廠長進行,先進行約15分鐘的自我介紹與碩論簡報,董事長會根據內容進一步提問,包含食品安全相關概念,再延伸討論英文程度、期望薪資、是否有其他面試及加入團隊的意願等,整體氣氛同樣中等偏和緩。

申請這份保健食品研發職務,建議先確認自己是否能接受工作內容包含QC。面試時可準備一段自我介紹及過往研究邏輯,並練習將流程或概念清楚表達,專案成果及經驗據實以告即可。

Q 基本交通通勤狀況,是否方便 A 捷運 Q 簡單自我介紹 A 如實分享,包含過去專案成就(大學時期專題討論、碩士論文)、競賽經驗 Q 是否會做飯?做拿手的一道菜為何?是否能即時口述其做法與配方? A 以番茄炒蛋為例,如實說出自己的料理方式即可,藉此評估邏輯表達與操作流程概念,因面對客戶端時可能需當下提供產品配方 Q 覺得自己能勝任的原因 A 過去專案及參賽經驗 Q家庭成員有誰 A如實回覆 Q期望薪資 A 面試官建議新人以38K-40K較為合適