欣興電子股份有限公司 (製程改善類)製程工程師

我一開始在104受邀面試蘆竹廠，然後因為工作距離因素而讓人資幫我轉到中壢合江廠面試，所以我前幾天已經在蘆竹廠做過邏輯測驗，英文(用多益折抵了)。 而今天去面試的時候人資才知道我已經做過廠測，然後要我在面試間等一下，確實一陣子過後就是人資來面談且內容還算專業，不過面談完人資後因為主管要開會，我等了主管1小時多。 雖然主管進來後有大致的說明遲到原因與道歉，不過也才來將近10分鐘就結束面談了，貌似急著去處理事情而要我在這邊等人資的後續，我後來又等了將近40分鐘快受不了，自己出去才看到人資說面談結束囉...感覺是主管離開前沒跟人資通知過。 人資最後說薪資是等錄取後合薪再做說明。

人資: 專業調查學經歷，然後會延伸的問問題。 未來職涯規劃、距離、遇到的困難如何解決、空窗期、優缺點... 主管: 基本上沒問什麼問題，閒聊一下，然後介紹完工作內容就等我提問。

不管是人資或是主管的態度都不錯，只是面試流程交接方面很不行。

1.我在蘆竹與合江廠都有被問到是否知道公司是做什麼產品的，但不會問很細，所以至少去看一下欣興官網有哪些產品，並且如果是面試製程，建議可以去YT查詢一下PCB的製造flow有哪些站點，這樣主管來說明的時候比較好懂自己將來有可能是哪一站的工作。 2.自己設想人資有可能會續問哪方面的經歷問題，自己找AI模擬練習一下

主管給我兩種方向: 一個是化學檢驗室的管理人員，負責管理一些化學檢驗儀器與外勞的工作。 另一種是第三處的濕製程，算是PCB上的絕緣與防氧化膠的塗布與金屬電鍍。如果生產部的人員發現機台有問題就要找我們去查原因然後修好，以及常聽到的製程工作為優化製程與costdown，所以我這樣聽下來等同於半導體界的設備+製程於一身。

聽主管說是像傳產那樣的工廠環境，並不像高科技半導體那種自動化程度較高的樣子

沒特別說明，但聽起來也稍微提到算是操的樣子，不過既然要拿offer就不多過問這種問題，等拿到offer要選擇再說吧。

觀察今天主管對我的態度，感覺這邊學歷好的不常見，因此如果對自己學歷有自信的話，我覺得你值得更高的目標，別把自己降低了。 當然來面面看當經驗也可以，不過如果我事先知道面試流程是這麼不嚴謹且沒什麼挑戰性的主管面談，我應該不會想來面，太浪費我時間了。