龍鋒企業股份有限公司 國外業務人員

國外業務的薪資在車燈同業其實不太有競爭力，在職將近三年只增加650元月薪…..年終也只有1個月，當初面試時說每年都有分紅，結果只有第一年拿到。此外，開發新客人也沒半毛業績獎金，建議把自己既有的客人顧好即可，別聽上層畫大餅說有業績獎金。

公司主力為北美市場，如果能負責北美市場最好。假如負責到非主力市場，需要有不管做什麼都被打槍的準備，同時還要一天到晚被檢視為何業績量無法和北美市場一樣高。

雖然業務有男有女，但公司明顯偏好男業務，所以會把比較重要的北美客人給男業務負責。午休也要求辦公室女性員工輪流值班總機，男性員工則不用。

標準家族企業，上層幾乎都是自家人。如果有升遷的計劃，首先性別要正確（男性員工），也要有一定的年資，而且升遷的月薪可能只增加一點點，但工作量會增加一大點。