精材科技股份有限公司 品管╱品保工程師

一、 面試流程與形式 面試方式： 電話面試（遠端進行）。 面試階段： 共兩關（HR 與 部門主管）。 二、 第一關：人資 (HR) 制度說明： 詳細介紹公司福利、獎金制度及上下班時間。 薪資待遇： 預期薪資約落在 55K~60K 之間。 福利評估： * 分紅與激勵獎金相對較少。 HR 自評工作氣氛與強度比日月光輕鬆（涼），但實際狀況仍待入職後查證。 整體感覺像是「低配版台積電」。 三、 第二關：部門主管 (經理) 面試內容： 自我介紹： 針對個人背景進行基本陳述。 履歷提問： 針對過往經歷細節詢問，特別是「前一份工作離職原因」，建議面試前須妥善準備。 工作內容： 主要對接台積電（對客窗口）。 須負責撰寫品質報告。 扮演客戶與廠內生產部門（設備、製程、製造）之間的溝通橋樑。 工時與出勤： 加班頻率：平均加班最晚約到 19:00。 假日值班：預計每個月輪值一次。

面試建議與心得 電話面試需維持語氣平穩，並確保環境安靜。 對於「離職原因」要有邏輯性的回答，因為主管會針對這點深挖 此職位需要強大的溝通協調整合能力，建議多準備相關案例分享。