華捷智能股份有限公司 標註師

在公司文化方面，整體氛圍較不理想，容易出現「能者過勞」的情況，工作分配可能不均，能力較強的員工反而承擔較多壓力。此外，在制度面上透明度不足，相關規範與決策流程不夠清楚，可能影響員工的信任感與工作穩定性。建議求職者在面試時多加詢問工作分工與升遷制度，以評估是否符合自身期待。

沒有年終，只有季獎金，非常少，四季加起來不到三分之一個月薪水。三節獎金給禮券，幾乎用不到。