燿華電子股份有限公司 資深技師

下班準時，加班頻率看訂單及單位，無強迫加班之情況，也無拒絕加班後被刁難之情況。

管理一定符合勞基法，但除非極端情事否則不裁員，導致有老肥貓佔位領高薪不做事，或明顯能力不足適任業務者賴著不走，拖垮其他人造成惡性循環。