緯創軟體股份有限公司 後端工程師

HR 邀請面試，面試過程HR和另外兩個面試官在場。 全程1小時：自我介紹 > 介紹工作 > 問答 HR面試前有通知準備自我介紹10分鐘。 自我介紹完，其中一個面試官介紹他們在做派遣工作，有提到一點派遣工作的內容。 問答環節更偏向行為測試。

問了有沒有其他職缺相關的經驗（由於履歷只放了一條全端的實習，面試官問我有沒有做過其他後端經驗） 還有問團隊合作會如何解決問題，以及問我自己的優勢劣勢是什麼。 沒有問任何技術問題，也沒有問履歷上遇到什麼困難怎麼解決。

因為是派遣公司，面試官沒有問任何專業/技術問題。 面試官介紹職缺時語速過快，聽起來像背稿。 可以得知派駐公司工作模式，知道是做後端但無法知道專案面向。