益實實業股份有限公司 業務經理

主要針對目前的業務管理團隊分析。 一個專利背景出身、靠著同學關係上位的人，在完全不具備業務實戰經驗的情況下，為了鞏固權力趕走專業副總，隨後又大量招人來填補空缺，最後發現帶不動、沒業績，再把這些人像免洗筷一樣丟棄。這對面試者來說，是極其殘酷的職場圈套。 1. 「非專業領導」的風險 話術： 「目前業務體系是由非業務專業背景的高層主導（裙帶關係），管理邏輯脫離市場實務。這導致業務方針混亂，且主管傾向於透過高壓的行政報告進行監控，而非實質的業務輔導。」 2. 警示「抓交替」的招募陷阱 話術： 「公司近期有『大規模招人後隨即大規模遣散』的紀錄。這顯示內部對人力資源的需求缺乏長期規劃，新進同仁極易成為組織內鬥或決策失誤下的犧牲品，穩定性極低。」 3. 點破「買空賣空」的職涯空洞化 話術： 「公司本質是買空賣空的貿易模式，在缺乏核心技術的情況下，業務端會面臨極大的報價與系統內耗。如果你追求的是專業技能的累積，這裡的環境可能會讓你失望。」

這間公司目前處於**「專業真空、鬥爭滿格」**的狀態。一位不懂業務的專利人領軍，搭配一個活在夢想裡的董事長，這艘船正在漏水，而他們應對的方法是把船員一個接一個推下海。請務必轉告面試者：這不是一份工作，這是一場隨時會被無預警終結的職業賭博。