德民動物醫院 獸醫助理

極度嚴重職場霸凌。每個月簽不同正職（簽一個月，說是三個月試用期「分開簽」），實際上是把新進員工當免洗人力資源，一個月反覆謾罵、羞辱、集體霸凌完新人，就徵另一個來做。很多人都只做一個月，一方面是公司只簽一個月，另一方面是裡面老屁股喜歡霸凌完就趕走換下一個。觀察很久了，極度討厭裡面的團體排擠，老屁股天天聚在一起說新人壞話、喜歡無中生有。新進員工每天超時加班，卻沒有加班費，稱是員工「自願/故意留下」，經常針對性大聲指責新人，造成職場環境緊迫，毫無尊重與職場平等可言。

院內安插自己人，皆是無執照助理，卻能做注射、跟刀、配藥，完全忽視法規。 超時工作、強迫性無償加班、規定違反各項勞基法、還有嚴重職場霸凌。

做最多的工，領最底的薪資。 要求無條件同意加班，且根本沒有加班費，本來工時就比其他工作長，領的卻是一樣的薪資，還要承受前輩們24小時訊息/工作上的霸凌行為，被罵的不如牲畜，毫無同理心與尊重，要你不會要問，問了又嫌你不懂，不問罵你自作聰明，什麼都能拿來罵，基本上就是看不慣、挑好欺負的下手，還只領底薪，完全的地獄職場。 順帶一提，老屁股們經常遲到、早退，領的卻是底薪好幾倍。

滾動式更新規定，一切皆由老闆說的算。已與上司答應的事項，老闆突然出現說沒有，那就是沒有，毫無一個穩定有條理的章法。