典通股份有限公司 研究員

薪資結構複雜，但不影響勞健保 三節1000，年終至少1個月，無分紅

人友善腦袋友善，環境不友善，尤其廁所，兼職人員與男性共同使用友善廁所

經常性加班，且沒有加班費，靠著大家的自律與肝在撐專案。案子來得又急又快，身為乙方不見得能談到彈性，只好配合。

組織扁平，無階級，無鬥爭，互相協作。沒有責罵潑水現象，主管們都會給與容錯空間，引導與教學，講得很清楚。從老闆開始就是走一個罵不一定會更好，而是確保下次遇到能做正確的決定路線。

聽說近期才開始有，之前就是挺模糊的，也不知道標準在哪，感覺很看主管

小公司，還沒建立模組化方式，很靠摸索。標準跟要求比較高的話，會明顯感覺成長很慢，雜事多且難以避免。要有一些經驗才能夠抓重點聰明工作，不然就是專案很急又要一直加班，但做出來東西可能還很普通。