面試經驗
永豐商業銀行股份有限公司 策略人才MA
臺北市 | 未錄取 | 面試時間2026.04 | 職務經驗不到 1 年 |
評分4.0分 |
面試流程
2021/04/15 第一關-甄選活動
2021/05/14 第二關-專題簡報關
2021/06/01 第三關-決策主管面談
面試問題
在一面結束便收到感謝信,故以一面流程分享為主。一階段面試主要分為「線上測驗」與「團體活動」兩大部分,報到後會先進行分組,不同組別會交叉進行這兩項任務。
1. 線上測驗(AI 工具應用能力)
測驗在公司指定的電腦上進行,題目因人而異。重點在於公司要求我們使用 AI 工具 來輔助回答問題,且必須將對話過程截圖存入 Word 檔後才算完成。測驗過程有時間限制,主要考察我們與 AI 協作的效率與邏輯。
2. 團體活動(分組辯論)
測驗結束並短暫休息後,便進入團體面試環節。我們這組共 8 人,被進一步拆成兩支 4 人小隊進行對抗辯論。題目由面試官現場公布,每位團員都有固定的輪流答辯時間,非常考驗臨場反應與團隊協作。
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!