勝群藥業股份有限公司 人資行政主管

先以信件通知，又以電話進行面試，對方時間上改幾次。 約定好時間，結果又晚打來，我本身是很守時。 加上 電話中訪談，是我第一次遇到。 表示可能有二面，沒說確定時間點，這點讓求職者感受不太好，或許對方無法感受等待感覺,做人資多少要有點同理心，這是我感覺，也幸好沒有二面。

面試問題大多圍繞在這份職務上，問些之前工作經驗，及為何不再繼續進修等問題，以前工作負責範圍等。