三維工程顧問股份有限公司 (64901646) 高級交通智慧工程師

1.參與面試人員:公司老闆、直屬主管、人資。 2.人資簡單介紹公司。 3.公司老闆大概說明公司願景後由直屬主管面談。 4.約一週通知結果。

1.感覺是剛升上主管不久，對於面談提問都有點陌生，想尋找的下屬應該是能順從意見不要太多的高學歷乖乖牌。 2.工作上的提問都比較偏向是否能搞定業主及面對挫折的情緒管理。 3.人資在面談時雖然看起來資深，但對於公司制度及福利都沒有完善說明，聽起來會是甚麼都有提供的公司，但津貼獲獎金只有一點點。 4.總結:面試主管對於工作上有一定的專業度，但公司偏向責任制，面試結束已經是下班時間，剛好看到面試主管買了好幾杯咖啡應該是又要回去加班。