小蘇蘇股份有限公司 軟體工程師

• 面試過程：邏輯測驗通過後，主管會帶到小會議室聊天，主要介紹部門的工作環境與制度。工作內容為使用 Java 開發內部溝通系統，協助各部門之間的協作。新人有約 6 個月訓練期，結束需進行 project 分享，整體聽起來不太加班，有餐補，薪資結構保14，核薪依個人學歷與面試結果而定。 • 補充：有些主管會透過 104 聊天室主動邀請面試，不一定要先投遞履歷。聯絡上主管表示偏好直接電話溝通。

• 面試關卡：線上 OA → 實體英文＋IQ 測驗 → 面談

面試過程：面試官約 4–5 位，團隊年齡層偏年輕。工作以 Project 為導向，負責測試計畫與流程設計。需與 RD、EE、PM 密切合作。有 on-call（每 2 個月一次、2 週），加班有加班費，有交通車，偶爾出差。