緯創軟體股份有限公司 招募顧問

年終獎金不多，大部分在0.5-1.3個月。 三節禮金為500-1500的電子禮卷 作為招募顧問，公司有提供招募獎金，以人頭計算，但如果未達標也可能被PIP

公司主要是承接客戶的軟體開發專案，以科技業和金融業為主。再派駐工程師到客戶端服務。 性質雖有點像派遣，但卻不是派遣。工程師福利主要跟著緯創軟體的福利。 身為公司的招募顧問，不僅要學習認識軟體開發的技術，公司所有的招募顧問還要一起搶市場上的軟體人才。所以常會有招募顧問互搶人選的情況，雖然公司有招募系統協助上鎖人選，但還是難免會有私下互搶人選的情況。再加上如果是比較好找的職缺，大家會一窩蜂的以該職缺為主。招募顧問彼此是競爭的關係。 招募的KPI就是每個月onboard的人數。由於公司靠派遣這些工程師到客戶端開發，所以招募對公司而言是很重要的，公司會提供招募獎金，但如果招募數字不佳，公司也會將招募列入PIP（績效提升計畫），如果最終招募數字能未達標，可能會被公司強迫離職或資遣的情況。整體工作壓力不小。

工時情況依照個人工作狀況，不需要加班。但如果自己績效未達到，可能會需要自己額外利用六日的時間去面談人選

公司對於招募顧問並無給予職涯發展，所以即使待很久，還是有可能只在招募顧問一職。