歐力士股份有限公司 業務行政助理

透過人才仲介引薦後通過書審才到實體面試階段的，在填寫完十分詳盡的個人資料表後，在會議室等待約半小時，兩位面試官才出現。一位是人資另一位是單位主管，在自我介紹及幾個簡單的問題後不斷被人資打斷回應，對方說明我們這個職位需要快節奏的溝通，你不用跟我講那麼細節，跟我講結果就好了。隨後人資便告知單位主管可以先行離開，似乎還有更重要的任務需要處理。後續則是教育我這職位需要的特性以及你希望入取這個職缺的話應該怎麼回答才對等，草草結束。

在前十分鐘就能判斷不適任的話應該在實體面試前幾個階段都能先行判斷，以節省雙方舟車勞頓或中斷工作任務的時間。