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整理面試流程十分清楚，一面第一關是 HR Interview，HR會針對過往經歷詢問，以及詢問應徵此份工作動機，未來規劃等。 第二關為技術官，首先面試官會根據履歷詢問相關技術問題，並進入白板題。 視部門可能會有一至二關技術關。

技術官的面試官非常專業，在白板題時若應徵者沒有想法會主動與應徵者討論並給予提示，整體偏向觀察應徵者面對問題時解決問題的能力以及與他人溝通的能力。 由於是第一次面試白板題，所以站到白板前腦袋一片空白完全無法思考，但面試官還是給予非常多時間，也給予非常多提示，最終還是沒有解出來，覺得對於浪費面試官這麼多時間感到抱歉。