寶笙科技股份有限公司 (16611246) 生產助理

抵達現場後會先由櫃檯小姐帶到小會議室內並現場填寫一份資料，繳交後由單位主管（行政部中年女性）一對一面談，資料的部分有點忘了，印象中是心理測驗或是履歷，也可能都有吧！ 不過面談中有詢問得到面試共有2關，但個人覺得參考就好感覺不是一定，因為面談當下雖未明說但聽得出願意做就會上，第一關就可以作主決定了...

對方主動提問的問題不多也很一般，例如：應徵動機、自我介紹、過去工作經驗和離職原因等等，也有稍微了解一下家庭狀況等。

公司方面：不算新公司已經27年了，但是人數很少(104有)且規模也不大。 單位主管＆部門：此職務屬於行政部門底下，該部門有行政、採購、生產助理、會計和業助（業助與業務部脫鉤滿特別的），看起來一個職位只有一個人，標準的小小公司配置方式；單位主管年輕時是科技業業務，現在轉為內勤單位。 產品：公司介紹和官網可以先了解一下，差不多就是那些東西，屬於有型的配件等實體產品，但是專案則會有延伸的客製化產品。 工作內容方面不難，大概是常見的助理行政等工作內容，會基本的辦公室軟體等就能做，例如做客戶需要的產品資料報告，就是有哪些產品、產品規格如何等，這些其他單位會提供，偏向統整資料，但產品種類滿多的，如果沒有相關產業經驗或有興趣會覺得滿無聊的。 較特別的是此職會常常要跑產線和外勞、老師傅溝通，屬於對內購通的（業助相反較偏向對外），跑產線時需要換上無塵衣，這種跑產線溝通工作和坐在電腦前工作的比例各佔一半左右。 平常上班也有提供制服，整體下來比較像傳產不像科技業（沒辦法，新竹很多傳產都把自己包裝成科技業）。

沒有正面回答加班問題，只說看個人能力，加班的話平日假日都可能會有機會，通常是趕工的時候需要（有加班費按勞基法）

底薪開38K＝本薪＋伙食津貼3K（主管說是領先業界、給的比較高？個人覺得參考就好），第四個月開始全勤的話會另外＋2K全勤獎金。 三節獎金：0.5+0.5個月 年終獎金：沒有保，看考績，說滿多人有14個月 分紅調薪：都不一定

整體感覺不好不壞，中規中矩。 這間公司在網路上爬不到什麼資訊或其他面試工作分享，有點奇怪的是通常這些開出的行政職缺，數字銀行上隨便都一對人丟履歷，但這間很冷清......且過了許久都找不到人不知道是什麼問題？ 感覺標準不高 不過此職缺在裡面感覺是比較“屎”的缺，就不多說了！ 面試過程像聊天不會太嚴肅拘謹，但是主管言談中會帶一點話術，可以多留意分辨一下。