緯穎科技服務股份有限公司 副理

面試留成就按照hr說的走，先做多益測驗，然後就是面試主管 當下來了兩個主管詢問我的經歷，跟我曾經的工作內容，態度非 常和善、順利。

工作內容跟104職缺上面寫的不同，應徵副理但實際上是要進去 接PM屎缺，不管是緯穎還是緯創都在缺這種B2B的PM，寫得很 好聽管理9-12人，實際上是從公司內部挖在職的資深員工組成團 對去對接客戶，根本沒有管理實權，萬年缺人的職位，懂得都懂 再來就是我最大的地雷就是職缺亂寫

感覺得出來面試的主管專業度非常足夠，都是業內非常資深的人員。