鴻華先進科技股份有限公司 其他專案管理師

有部分的部門很認真做事，如果你很認真不建議進來。這裡的主管很多，連3萬元以上都要過到董事長，每一個大小專案內容都要過到董事長導致內部流程持久無法推進，就算已經跟主管過了，卻一句話還要再讓董事長確認。這裡的人做久了都沒有創新，創新容易被否認，都要以特定人士的喜好為主，甚至常常趕工到最後一刻，因為特定人士的喜愛而調整。特定高階人士是公司最大主導權，常常猶疑不決，要多人決策卻又突然要改變想法？公司都在圍繞它旋轉，他會特別盯某些部門，如果你很幸運待在他特別叮囑的部門，恭喜你，加班到8點是常事

這裡系統非常老舊，團隊氣氛不好，幾乎各自為政。很傳統，必須要按照時間表打卡，公司年齡層算年輕，導致一堆沒有職場經驗的年輕人扛不起風險、常常出包、做事沒有邏輯沒有規則。 這裡的文化都很紙本很傳統，雖然是電動車品牌，但內部的文化非常古板，全公司的政策都在圍繞一個人打轉，導致所有專案都在打轉⋯