樂沐室內設計有限公司 (24974158) 室內設計助理

連鎖的室內設計公司-竹北分店 面試很輕鬆沒有太大問題，只有女負責人一位沒有其他員工，隔天立馬接受通知確認錄取（也算是二次面談）附近不好停車（機車也是）如果停在該社區的步道會被檢舉首次勸導單（別問我為什麼知道，而且明明一堆人停）面試時我問了很多問題，她說她很開心被問問題（但錄取後就不是這樣說了呢？）因為女負責人說採取佛系面試，看緣分就錄取吧！（事後想想這才是不專業的態度，沒有當過主管的能力） ===錄取之後的故事=== 拿到offer之後離正式就職日期還有兩周，卻收到另一位遠端男負責人的問候 因為有一個合夥人在中國還沒有正式回來就職 除了叫我打電話通知還交代事情??甚至還沒上班就加入群組(3人)開頭就說「我是你另一位主管」 當時覺得很不太妙，但還是打電話招呼以及聽了一些莫名的交代，哈囉…我要慣老闆的意思？ (告知會做到平面設計?還有另一個軟體?) 總之我覺得也是一個挑戰就欣然接受這樣的說法 面試時我說我是「白紙一張」軟體只會基本很多東西都不會 ①第一天上班就去現場教我丈量說我速度太慢 （告知相關行業人資部知道，覺得這還滿瞎的） ②因應家裡沒人，將網購的東西到公司,剛好中午時間拿到（基本上沒影響工作） ③隔兩天，男負責人在遠端群組說「不買基本丈量工具！還買網購物品！你搞啥?」 該店女負責人就私下告知男負責人爆料員工網購（所以是？八卦？抱怨？不爽？還是有病？） （剛上班根本不知道要自己買！基本上公司都會配！問買什麼牌子，女負責人說順手就好，也沒有提醒慎重告知要馬上買，哈囉~~我只是助理軟體都還不強，丈量心酸的嗎？才第一天？） 上班第二、三天就是自己研究軟體怎麼放樣以及跟隨負責人去廠勘 ④第四天覺得不對勁（因為第三天收到遠端主管來的上述謾罵） 順手查一下女負責人在社群軟體"剛好"抱怨說「這週來了新助理、準備隨時叫他滾蛋」 (嗯…看完之後，超無言！無言的是45歲的負責人不成熟穩重，處理人事當屁在做，完全沒有主管的胸襟和包容心，什麼事都在社群抱怨，這也告訴我，這負責人人品有問題！) 當天我直球對決她說我態度不好沒禮貌 「教你什麼，你都說我知道，打斷話覺得很沒禮貌」 （我只是習慣聽一句回答一句而且是真的剛好我知道的我就會回應） 其實我只有回答過幾次「我知道」而已，並不是那種「喔喔我知道我知道」這種敷衍態度 我承認這對談上面可能可能造成誤解 但她也沒教什麼...因為她說她很忙叫我自己看YT... 因為那樣的誤解覺得沒禮貌就不想教我了 應該當下直接指證我吧?因為我沒有故意沒禮貌是說話習慣造成誤解 但這種不直接面對面講清楚的女負責人在社群公開譴責剛做3天的員工... 我自己是無法做了... 或許是我態度不好造成的問題，但也無法接受女負責人帶小孩上班，上班時間接小孩下課，不管單親問題，自己是不是該想辦法解決自身問題，而不是情緒發洩在員工身上，當工作是來玩的嗎？我是來工作，不是到吵鬧的環境下工作，謝謝。

連鎖的室內設計公司-竹北分店 面試很輕鬆沒有太大問題，只有女負責人一位沒有其他員工，隔天立馬接受通知確認錄取（也算是二次面談）附近不好停車（機車也是）如果停在該社區的步道會被檢舉首次勸導單（別問我為什麼知道，而且明明一堆人停）面試時我問了很多問題，她說她很開心被問問題（但錄取後就不是這樣說了呢？）因為女負責人說採取佛系面試，看緣分就錄取吧！（事後想想這才是不專業的態度，沒有當過主管的能力） ===錄取之後的故事=== 拿到offer之後離正式就職日期還有兩周，卻收到另一位遠端男負責人的問候 因為有一個合夥人在中國還沒有正式回來就職 除了叫我打電話通知還交代事情??甚至還沒上班就加入群組(3人)開頭就說「我是你另一位主管」 當時覺得很不太妙，但還是打電話招呼以及聽了一些莫名的交代，哈囉…我要慣老闆的意思？ (告知會做到平面設計?還有另一個軟體?) 總之我覺得也是一個挑戰就欣然接受這樣的說法 面試時我說我是「白紙一張」軟體只會基本很多東西都不會 ①第一天上班就去現場教我丈量說我速度太慢 （告知相關行業人資部知道，覺得這還滿瞎的） ②因應家裡沒人，將網購的東西到公司,剛好中午時間拿到（基本上沒影響工作） ③隔兩天，男負責人在遠端群組說「不買基本丈量工具！還買網購物品！你搞啥?」 該店女負責人就私下告知男負責人爆料員工網購（所以是？八卦？抱怨？不爽？還是有病？） （剛上班根本不知道要自己買！基本上公司都會配！問買什麼牌子，女負責人說順手就好，也沒有提醒慎重告知要馬上買，哈囉~~我只是助理軟體都還不強，丈量心酸的嗎？才第一天？） 上班第二、三天就是自己研究軟體怎麼放樣以及跟隨負責人去廠勘 ④第四天覺得不對勁（因為第三天收到遠端主管來的上述謾罵） 順手查一下女負責人在社群軟體"剛好"抱怨說「這週來了新助理、準備隨時叫他滾蛋」 (嗯…看完之後，超無言！無言的是45歲的負責人不成熟穩重，處理人事當屁在做，完全沒有主管的胸襟和包容心，什麼事都在社群抱怨，這也告訴我，這負責人人品有問題！) 當天我直球對決她說我態度不好沒禮貌 「教你什麼，你都說我知道，打斷話覺得很沒禮貌」 （我只是習慣聽一句回答一句而且是真的剛好我知道的我就會回應） 其實我只有回答過幾次「我知道」而已，並不是那種「喔喔我知道我知道」這種敷衍態度 我承認這對談上面可能可能造成誤解 但她也沒教什麼...因為她說她很忙叫我自己看YT... 因為那樣的誤解覺得沒禮貌就不想教我了 應該當下直接指證我吧?因為我沒有故意沒禮貌是說話習慣造成誤解 但這種不直接面對面講清楚的女負責人在社群公開譴責剛做3天的員工... 我自己是無法做了... 或許是我態度不好造成的問題，但也無法接受女負責人帶小孩上班，上班時間接小孩下課，不管單親問題，自己是不是該想辦法解決自身問題，而不是情緒發洩在員工身上，當工作是來玩的嗎？我是來工作，不是到吵鬧的環境下工作，謝謝。