台塑企業 人資管理師

總共是兩關面試，一開始打電話問你時間也一直來回，搞不清楚狀況，事前還要做很多測驗。當天去也不會講清楚流程，如果不是只有你一個人搞不好要等前面等3個小時，也不能去其他地方 過程中主管會一直做壓力測試，問一些履歷上面的問題，整體感受非常差，話都還沒講完就會一直反駁跟刁難。

超級不專業，過程中跟隔壁咬耳朵，過程中還出去接電話也不跟面試者說，問的問題也跟工作沒什麼關係，問跟人資相關的問題也回答得很片面。

要準備優缺點，缺點的解決方式，還要有對方會一直刁難的心理準備，跟可能講話講到一半就會被打斷跟嘲笑。但還是要維持情緒穩定。過程中要對自己的履歷內容非常熟悉還有預防其他奇怪問題。 第二關的簡報就是要準備全面，否則就會被對方講說只用自己的經驗去講解，一直說你的東西不好等等