光寶科技股份有限公司高雄分公司 作業員

1. 薪資結構=底薪27500+津貼3000 2. 三節含五一生日加總給10000元easypay 點數買東西。年終兩個月，因做不到一個禮拜就快逃不確定用底薪算還是全薪。 3. 加班費依勞基法…但重工（人員失誤需全檢）不給加班費，有遇過加班到7.30下班前發現少放零件，留下來做功德直到檢查到異常。氣！ 4. 七天享放假（有薪假）依報到月份遞減天數，分上下半年做預排，依產線規則，缺人就一天只能排一人，可能不會放到想放的日期比如連假。 5. 加班：依單位有些會規定加幾小時以上，常日班8.～17. 中間休一小時，上下午會休各10分鐘，17.～17.30依法規休息，加班主要是平日2小時至19.30跟週六8小。越配合津貼越高，表定0～6000，大多實際會領到2、3000，如果都不配合還有到負評分，實際領到多少有待商榷。 6.小確幸：餐費補助80刷餐，十樓餐廳一樓路易莎。

久站或久坐，包裝測試鎖螺絲，一站分工，每人做重複性工作不能分心，分心失誤手滑以致產品故障，要負責賠償（新人鎖螺絲誤碰，領班說壞掉要賠，幸好沒事，以此事當警惕！快逃！不知有沒有人賠償過有待商榷～） 需搬重不論男女不分高矮胖瘦，不會說因為是女生就不搬重，搬不動就兩個女生，領班指哪打哪，男女平等，女人當男生用男生當牛馬用，需要關節活動好意志力體能樣樣堅強之人。

傳產中的傳產，雖然掛名科技公司，但跟科技業環境無半分關係，員工服從性加班配合度工作表現影響考績。不過薪資單跟出勤有資訊化可以在app查詢，也有一些配合企業，但想不通的是請假完要寫假單，只能在下班後或休息時間填寫繳交，並沒有全部無紙化。