花王（台灣）股份有限公司 產品開發

主管上級管理壓力大，重心都放在達成總經理任務。女主管蠻喜歡往上往下怪責，可能是很小的事情 像是總部會議有約錯台灣內部的人。策略很容易被總部影響，總部的話、總部的concern大於任何市場趨勢。在裡面很像在親戚家過年，訂會議室 叫車 關燈 關門 都是最小的在做。

每天加班一到兩小時。下班後不會收到主管訊息。休息嚴格一小時，如果一點有會議 休息時間會被壓縮在50分鐘。

離職面談有跟HR簡單提到同事跟主管有小動作，HR就恩恩喔。沒有想要深入了解。公司內的霸凌手冊舉例都是公司內部人員被代理商欺負什麼的，可是不會宣導什麼同事跟同事之間如何保持尊重友善。主管都很喜歡公眾指責。