廣達電腦股份有限公司 FA維修工程師

面試流程感覺得出很缺人，可能是在產線端的關係。除了日夜輪班外，還有去美國出差，頻率大約一年兩次，一次落在1~2個月。基本上主管只在乎能不能接受輪班跟出差，對於面試者的背景沒有興趣問，總感覺這是個雷缺

問題只問說過去有沒有組裝過電腦的經驗，還有能不能輪班跟出差，剩下來的就是自己有沒有興趣問主管問題。我個人問主管說kpi如何評價，基本上只在乎出勤與加班狀況，剩下的可能就是個人造化。