遠雄流通事業股份有限公司 發行企劃╱出版人員

感覺部門溝通的部分需要加強，常會有斷層跡象，或是每次講到最後沒有任何結論，原則上各部門各做各的，出事了才會開始處理問題。

公司要求需填寫接班人計劃，但並未有實際因為此安排而升職的人，感覺很像在畫餅，則很多主管大多為空降，會讓底下做事的人氣死。