台光電子材料股份有限公司 資訊軟體工程師

一開始主管會打電話詢問一些問題,確認你們之間有基礎的共識跟要面試,會請你先自我介紹,然後問為什麼想換工作之類基礎問題, 我的履歷寫期望年薪100~120萬之間 我有先詢問是有可以達到期望的嗎? 他說就是可以才會打過來 所以我推測有上的話年薪應該是有100萬以上 後續實際去面試,人資會請你先填邏輯測試、英文測驗等等 寫完之後再請主管來面試,主管面試完換HR會跟你說明相關流程 雖然不是重點但是必須誇獎HR的工作專業度非常好 你不會感到任何不舒服,會讓你對這間公司的印象感受很好 雖然最後她說如果沒上會趕快發感謝函給我, 最後也是沒收到,讓我有些匪夷所思

跟主管面試時會給妳基礎的SQL考題, 基本上蠻簡單的只要工作幾年應該都可以寫出來, 考完之後有兩位主管,兩個態度都蠻嚴肅的 然後我後面提問的時候他也說:這不是剛剛回答過了嗎 我問的問題是偏向未來你們的規劃是怎麼樣之類的 我是覺得前面可能答過類似的話題但是再說一遍應該是沒關係 然後他問以前開發的內容 回答他他會質疑妳這樣有比較好嗎的感覺? 我覺得可能ERP這塊我經驗相對少 我英文跟邏輯也寫得蠻差的 可能他們對我沒興趣 不是他們要找的人 整個感受也不是很好 感覺蠻快就結束面試了 但是是他們找我面試的 他們說這個職位是擴編的,目前公司的業績非常好,我已經忘記年終幾個月但記得還不錯 聽起來應該是操、但薪水給得不錯，主管是嚴肅型的