迷客夏國際有限公司 PT

實際工作內容於面試時並沒提及，只有提及要外送的部分，他們在工作的分配上，只有早班比較有區分，因為正職都只做早上，晚上都是PT，所以工作內容就是會有一方偷懶，跑去抽菸或是打電話聊天，另一方就要做的比較多，後面會離職也是因為這樣。另一方面，每個月每個人要清掃的區域也分得很不平分，然後也沒人會監督有沒有做，所以環境非常髒亂，有老鼠有蟑螂有小飛蟲。

公司制度非常不完善，沒有完整的帶新人SOP，想到什麼教什麼，甚至有已經近來6個月的什麼都不會，但我剛進去卻已經學了，勞保也不是一進去就保，延後了一個多月才保，然後給我2000元補償，這些都是我主動去問才說的，後來網路上查勞保也是有低報的情形。後面跟老闆娘反映有員工會抽菸，偷懶，也無作為，只會畫大餅，那位員工現在仍然在當職，是一間管理品質很差的加盟店。總公司會定期來檢查環境跟茶湯品質，環境從開業到一周年後都沒及格過，茶湯部分也都是用過期的茶湯用到完，總部來查就竄改茶桶上時間，然後要定期回報店內群組，因為之前好幾次都沒改被總部抓到，所以被抓到的公司制度非常不完善，沒有完整的帶新人SOP，想到什麼教什麼，甚至有已經近來6個月的什麼都不會，但我剛進去卻已經學了，勞保也不是一進去就保，延後了一個多月才保，然後給我2000元補償，這些都是我主動去問才說的，後來網路上查勞保也是有低報的情形。後面跟老闆娘反映有員工會抽菸，偷懶，也無作為，只會畫大餅，那位員工現在仍然在當職，是一間管理品質很差的加盟店。總公司會定期來檢查環境跟茶湯品質，環境從開業到一周年後都沒及格過，茶湯部分也都是用過期的茶湯用到完，總部來查就竄改茶桶上時間，然後要定期回報店內群組，因為之前好幾次都沒改被總部抓到，所以被抓到的因應措施不是在茶湯到期煮新的，而是改時間，真的是很省成本的方式。