景澤創意有限公司 專案經理

性別友善程度高，同事相處愉快。但在組織管理、權責分工上就不太理想了。

權責分工不太理想，老闆會在最後一刻推翻所有人的工作進展，包括他自己之前說的方向，所以大家會一直為最新情況奔波，導致不太可能把事情按步就班地完成，然後會花時間在究責上，但大的責任常在於決策者本人，可能因為有一些自戀需求，所以熱衷於利用權術來營造追著老闆跑、堅定跟隨領導中心的氛圍。